Was wir als Unternehmen tun, damit Mitarbeitende Privates und Berufliches in Einklang bringen können.

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Nina Lucia Stephan stellt unser Mentoring-Programm vor.

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Seit Mitte September heißen wir Patrick Boschkov herzlich willkommen bei IMAP.

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Merlin Klein erklärt den Beratungsansatz von IMAP

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Wie Bürgerbeteiligung erfolgreich als übergeordneter Entscheidungs-prozess genutzt werden kann. 

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Marla Hinkenhuis über die Bedeutung der Organisationskultur bei IMAP als stark wachsende Organisation.

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2nd  virtual Manager Training Programme of 2020 launched with Indian delegation

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Bei IMAP als stark wachsende Organisation haben die Auswahl und Einarbeitung von Mitarbeitenden einen besonderen Stellenwert.

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Zum Oktober durften wir Lavinia Frank als neue Beraterin im Team begrüßen.

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Johannes Groß erklärt wie Projektverteilung die Verwirklichung der Unternehmensziele sicherstellt.

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Einen entscheidenden Einfluss auf die Entwicklung und das Wachstum von IMAP hat unsere Führungskultur.

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Die Website der Verbandsakademie für Migrant*innenorganiation – kurz VAMOs – ist online und damit ein neues Modellprojekt eingeleitet. 

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