Wie können wir gute Mitarbeitende an uns binden? Wie werden wir interessant für neue Fachkräfte? IMAP unterstützt Sie dabei, mit einer verbesserten Arbeitgebermarke Ihre Ziele zu erreichen. 

Wie können wir auf wachsende Ansprüche der Kunden in einer digitalen Welt reagieren? IMAP hilft Ihnen, Mitarbeitende mitzunehmen und durch die Weiterentwicklung zur dienstleistungsorientierten Behörde die Zufriedenheit auf beiden Seiten des Schalters zu erhöhen. 

Führung heißt heute, die Verschiedenartigkeit der Mitarbeitenden als sich ergänzende Stärken zusammenzuführen. IMAP zeigt Ihnen, wie Sie diese Potenziale für sich und Ihre Organisation nutzen können. 

Kommunales Integrationsmanagement ist eine hoch komplexe Aufgabe mit vielen Akteuren. Umso wichtiger ist es zu wissen: Was wollen wir erreichen? Wie können wir es erreichen? Wie schaffen wir es, dass alle an einem Strang ziehen? IMAP gestaltet mit Ihnen den Prozess hin zu einer zukunftsweisenden Integrationsstrategie.

Interkulturelle Kompetenz wird immer stärker zu einer Schlüsselkompetenz für Führungskräfte und Mitarbeitende. In den praxisorientierten Trainings von IMAP lernen Sie, Kultur systemisch zu verstehen und so auch schwierige Situationen zu meistern.