Zum wiederholten Mal erhält IMAP die Auszeichnung „Top Arbeitgeber 2022“ von der Bewertungsplattform kununu. Und dieses Jahr kommt noch ein weiterer Preis hinzu: Das Magazin FOCUS Business hat die TOP-Arbeitgeber im Mittelstand ermittelt. IMAP hat die Auszeichnung „TOP Arbeitgeber Mittelstand 2022“ erhalten und gehört somit zu den besten Mittelständlern Deutschlands.
„Die Auszeichnungen freuen uns umso mehr, da 2021 ein ganz besonderes Jahr für IMAP war.“ so Geschäftsführer Bülent Arslan. „Wir haben als Unternehmen einen intensiven Strategieprozess erlebt und eine neue Strategie 2025 verabschiedet. Zudem haben wir nicht nur ein Umsatzwachstum von ca. 41%, sondern auch ein Personalwachstum von 27% zu verzeichnen. Die neue strategische Ausrichtung auf die großen Trendthemen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Globalisierung sowie unser eigenes Unternehmenswachstum haben zudem ein neues Organisationsdesign erfordert. Ich weiß, dass das Jahr 2021 herausfordernd für unsere Mitarbeitenden war. Umso stolzer machen mich diese Auszeichnungen, da sie eine Bestätigung sind, wie ein Unternehmen mit einer offenen, wertschätzenden Kultur externe Herausforderungen angehen und interne Transformationen nachhaltig gestalten kann.“
Dass IMAPs Unternehmenskultur eine ganz besondere ist, zeigen auch die kununu-Bewertungen, die in die Auszeichnung "Top Arbeitgeber 2022" mit eingeflossen sind. 4 Dimensionen der Unternehmenskultur wurden dabei untersucht: Work-Life-Balance, Umgang miteinander, Führung und strategische Richtung. IMAP schneidet in allen Bereichen besser ab als der Branchendurchschnitt und auch die Weiterempfehlungsrate von 100% ist unverändert im Vergleich zum Vorjahr.
„Wir setzen alles daran, dass die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden auf solch einem hohen Niveau bleibt.“ so die HR-Verantwortliche Sara Shekoomand. „Uns ist eine gute Employee Experience wichtig. Das beginnt schon bei der Suche und Auswahl geeigneter Talente, über Probearbeitstage, in der nicht nur wir die Bewerbenden kennenlernen können, sondern diese auch uns, unsere Arbeitsweise und Kultur. Ein wichtiger, ergänzender Bestandteil dazu ist unser Onboarding, das neuen Mitarbeitenden den Einstieg bei IMAP erleichtert, sowie die Personalentwicklung unserer Kolleg*innen: Denn eine dynamische Arbeitswelt erfordert ein hohes Maß an Entwicklungs- und Veränderungsfähigkeit aller Mitarbeitenden, die wir gerne fördern.“