Menschen mit Fluchthintergrund in Arbeit und Ausbildung zu bringen ist eine der wichtigsten Herausforderungen des Jahres 2017!
Eine erfolgreiche berufliche Ausbildung kann maßgeblich zu einer nachhaltigen Integration beitragen. Der Erfolg in der Ausbildung hängt dabei neben sprachlichen und berufsspezifischen Voraussetzungen auch von einem gemeinsamen arbeitskulturellen Grundverständnis ab. Die Hürden sind hier jedoch zahlreich: Viele Arbeits- und Ausbildungsverhältnisse scheitern momentan an einem unterschiedlichen Verständnis von z.B. Pünktlichkeit, Präzision, Geschlechterrollen, Eigenverantwortung etc.
Vor diesem Hintergrund hat IMAP für das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie als Fördergeber und das Deutsche Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V. als Projektträger das Qualifizierungsprojekt „Smart Culture“ entwickelt. Hierbei soll den Auszubildenden die deutsche Arbeitskultur nähergebracht und ihre Sozialkompetenz gestärkt werden. Damit will IMAP die Eingliederung von Geflüchteten in Unternehmen aktiv unterstützen und die Effizienz von Arbeitsabläufen in interkulturellen Teams erhöhen.
An dieser Maßnahme können Sie mit Ihrem Unternehmen teilnehmen! Bei Interesse melden Sie sich gerne bei uns!