Jedes Jahr findet der Deutsche Diversity Day statt, der von der Charta der Vielfalt ausgerufen wird. Anlässlich des 10. Geburtstags lautet das diesjährige Motto „Let’s celebrate diversity“.
Vielfalt spielt bei IMAP eine wesentliche Rolle, da es unserer Überzeugung entspricht, dass ein bedachter Umgang mit kultureller Vielfalt maßgeblich für die Entwicklung von Organisationen ist. Das spiegelt sich auch in unseren Beratungsprojekten wider, in denen wir danach streben, notwendige Veränderungen mit den Bedürfnissen der Menschen in Einklang zu bringen.
Auch in unserem Unternehmen haben wir uns bewusst dafür entschieden, Vielfalt zu fördern und unsere Teams divers zu gestalten. Denn Studien zeigen, dass divers besetzte Teams produktiver sind, bessere Entscheidungen treffen und eine höhere Innovationskraft aufweisen.
Den diesjährigen Diversity Day haben wir als Anlass genommen, um mal genauer auf unser Unternehmen zu schauen: Einerseits möchten wir die bei uns gelebte Diversität feiern und gleichzeitig darauf schauen, wie wir auch in Zukunft dafür sorgen können, dass IMAP ein vielfältiges Unternehmen bleibt!
Aus diesem Grund haben wir unsere Mitarbeitenden zu zwei Themen zu Wort kommen lassen: Auf einem Kleeblatt sollte zum Ausdruck gebracht werden, in welchen Bereichen die gelebte Diversität bei IMAP als großes Glück empfunden wird. Auf einem Herz wurden Ideen geteilt, wie die Mitarbeitenden Diversität zukünftig im Unternehmen mitgestalten wollen.
Das Ergebnis ist in dem obigen Video zu sehen.
Die Vielfalt der Mitarbeitenden drückt sich auch in der Unterschiedlichkeit der Antworten aus. Und doch gibt es eine Gemeinsamkeit: Die Wertschätzung des inspirierenden Arbeitsumfeldes, das entsteht, wenn Diversität nicht nur zugelassen, sondern gefördert wird!
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