Personal

Der Einsatz des richtigen Personals ist entscheidend für den Erfolg in den arabischen Ländern und in der Türkei. Landes-, Kultur- und Sprachkenntnisse stehen dabei im Fokus. Beispielsweise scheitern internationale Projekte selten an der fachlichen Kompetenz der Projektverantwortlichen, sondern viel öfter an Themen wie Führung, Gestaltung von Beziehungen und Kommunikation. Nachfolgende Dienstleistungen von imap helfen Ihnen, Ihre Personalsuche und -entwicklung optimal auf diese Märkte auszurichten:

Personalsuche

Sie wollen die Türkei oder arabische Länder zu einem festen Standbein Ihres Unternehmens machen? Ihr Erfolg hängt von einem hochqualifizierten und hoch engagierten Personal vor Ort ab. Wir akquirieren für Sie hochqualifiziertes Personal in der Türkei bzw. den arabischen Ländern und ermöglichen Ihnen so die effektive Markterschließung. Daneben beraten wir Sie auch über Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis, Löhne, Arbeitsrecht und Vertragsgestaltung.

Jedes Jahr gehen viele deutsch-türkische bzw. deutsch-arabische Fachkräfte aus Deutschland im Auftrag von deutschen Unternehmen in ihre Herkunftsländer. Sie stellen wichtige Brücken für deutsche Unternehmen dar. Wir gehören zu den wenigen Unternehmen, die bei der Personalsuche auch aus diesen Zielgruppen in Deutschland rekrutieren können.

Personalentwicklung

Mit dem Fokus auf die zusätzlichen Herausforderungen im Zusammenhang mit den Zielmärkten Türkei bzw. arabische Länder fördern unsere erfahrenen Manager das Humankapital Ihrer Mitarbeiter sowohl in den Zielländern als auch in Deutschland. Die bestehende Fachkompetenz Ihrer Mitarbeiter wird dahingehend um Qualifikationen wie interkulturelle Kompetenz, Marktkompetenz und Selbstmanagementkompetenz erweitert. Nach den Wünschen unserer Kunden und der Situation der Mitarbeiter kommen dabei Methoden der berufsvorbereitenden, berufsbegleitenden-, sowie berufsverändernden Personalentwicklung zum Einsatz. Neben der Option der Personalsuche, können Sie Ihren Personalbedarf somit innerbetrieblich decken. Diese mit Ihrer Unternehmenskultur vertrauten und durch unsere Leistung zielgerecht geschulten Mitarbeiter sind sodann in der Lage, ihre (höheren) Aufgaben in der Türkei erfolgreich und effizient zu bewältigen.

Interkulturelle Trainings

Die interkulturellen Trainings, welche die Türkei- bzw. arabischen Länder betreffen, werden von unseren Trainerinnen und Trainern mit internationaler Erfahrung geführt. Aufbauend auf die Vermittlung des theoretischen Wissens über Handlungs- und Verhaltensweisen sowie wirtschaftskulturelle Besonderheiten in diesen Zielländern, wenden unsere Manager praxiserprobte Strategien und Instrumente zur Vertiefung ein. Dabei kommen Instrumente wie: Rollenspiele, Fallbeispiele, Gruppendiskussionen und interaktive Beantwortungsrunden der Frage- und Problemstellungen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer zum Einsatz. Gleichfalls werden Fähigkeiten zur erfolgreichen Umsetzung dieser Lerninhalte vermittelt.

Interkulturelle Coachings

Nur wer die türkische bzw. arabische Kultur gut kennt, kann den auftretenden Problemen sicher entgegentreten und Potentiale interkultureller Teams sowie der Zusammenarbeit mit Partnern in diesen Zielländern optimal nutzen. Beispielsweise scheitern internationale Projekte selten an der fachlichen Kompetenz der Projektverantwortlichen, sondern viel öfter an Themen wie Führung, Gestaltung von Beziehungen und Kommunikation. Gerne geben wir unser Know-how über kulturelle Besonderheiten und Kulturdimensionen der Zielländer - unter Einsatz nachhaltig effektiver Methoden - an Ihre Mitarbeiter weiter.