Internationales Projektmanagement und Teambuilding

Im wirtschaftlichen Bereich behandeln wir auch weitere Themenbereiche, wie zum Beispiel internationales Projektmanagement, internationales Teambuilding und interkulturelles Konfliktmanagement. Hierzu eine kurze inhaltliche Übersicht:

Internationales Projektmanagement

Wir vermitteln den Einfluss kultureller Unterschiede auf die Zusammenarbeit in Projekten, welche besonders wichtig sind für die Führung von internationalen Projekten. Vorbereitend ist die Einführung in das Internationale Projektmanagement sowie in die interkulturelle Kommunikation ein zentrales Thema. Berufliche Fallbeispiele dienen als Vorbereitung zum Umgang mit kritischen Projektsituationen und Veränderungen im internationalen Kontext.

Internationales Teambuilding 

Ausschlaggebend sind das ausgeprägte Verständnis des Kulturbegriffs und der unterschiedlichen Kulturmodelle. Auf Grundlage der internationalen Führung und der interkulturellen Kommunikation wird veranschaulicht, wie die Diversität an Werten und Verhaltensweisen vereint und effizient für die Projektarbeit genutzt werden kann. Im Rahmen der interkulturellen Seminare wird hier besonderer Fokus auf die Rolle und Aufgaben der Führungskraft gelegt.

Interkulturelles Konfliktmanagement

Die Grundlage des interkulturellen Konfliktmanagements ist die Behandlung unterschiedlicher Konflikttypen und Konfliktmerkmale, sowie das ausgeprägte Verständnis von Kultur und deren Interdependenzen. Hierbei werden kulturelle Unterschiede, speziell im Bereich verbaler und non-verbaler Kommunikation, als mögliche Ursache für Konflikte verstanden und von verschiedenen Konfliktlösungsstrategien Gebrauch gemacht.

Zielgruppe

• Geschäftsführer
• Expatriates, Impatriates, Mitreisende
• Fach- und Führungskräfte
• Vertriebsleiter, Exportleiter, Business-Development-Manager, Einkäufer, Werksleiter und Personalentwickler
• Mitarbeiter, denen ein Auslandseinsatz bevor steht