Stärkung von Migrantenvereinen
Migrantenvereine haben für das interkulturelle Zusammenleben in Deutschland eine wichtige Bedeutung. Besonders für sie ist die interkulturelle Öffnung und gesellschaftliche Mitwirkung sehr wichtig. Diese Vereine haben häufig Unterstützungsbedarf bei spezifischen Informationen, persönlichen Kontakten und Netzwerken. Weiterhin mangelt es ihnen oft an Erfahrung, um bürokratische Hürden zu überwinden, Ressourcen zu organisieren oder sich in der Öffentlichkeit erfolgreich zu präsentieren. Migrantenorganisationen sollten als ebenbürtige Partner für die Integrationsarbeit gestärkt werden, um sich anschließend fachlich als Projektpartner einbringen zu können.
Inhalte
Die sogenannten Multiplikatorenschulungen vermitteln umfangreiche Informationen und praktische Fertigkeiten durch praxisbezogene Übungen und Anschauungsmaterial in verschiedenen Handlungsfeldern. Hierzu gehören besonders das Vereinsmanagement, Projektmanagement, Fördermittelmanagement, Finanzmanagement und die Öffentlichkeitsarbeit.
Ziele
Die Seminare zur Stärkung von Migrantenvereinen schaffen eine grundlegende praxisorientierte Kompetenz im Bereich Management. Die Trainings sind kulturallgemein aufgebaut und haben zum Ziel, den Teilnehmern theoretische sowie praktische Fertigkeiten zu vermitteln. Erlerntes Wissen kann den Umgang mit täglichen organisatorischen, operativen und strategischen Aufgaben stark erleichtern. Weiterhin bieten die Seminare die Möglichkeit wechselseitige Lernen zu nutzen und produktive Kooperationen einzugehen.
Zielgruppe
- Entscheidungsträger von Migrantenvereine
- Mitglieder und Mitarbeiter von Migrantenvereinen und anderen Migrantenselbstorganisationen
- Mitarbeiter öffentlicher Einrichtungen
- Fachkräfte aus dem sozialen Bereich
Gerne gestalten wir für Sie auch Seminare, in denen einzelne Schwerpunkte und spezifische Situationen gesondert trainiert werden. Für besondere Wünsche zu den Inhalten einer Multiplikatorenschulung sprechen Sie uns bitte an.
05/06.06.2012 Stadt Duisburg
Interkulturelle Kompetenz und Interkulturelle Öffnung für Führungskräfte

