Interkulturelle Seminare

Interkulturelle Seminare stärken die interkulturelle Kompetenz von Verwaltungen und Organisationen. Dabei soll das Wissen und die Sensibilität von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestärkt werden. Die interkulturellen Seminare sind zum einen kulturunabhängige Angebote. Hier werden allgemeine Fertigkeiten zu Kulturen und den erfolgreichen Umgang mit kulturellen Unterschieden vermittelt. Zum anderen bietet das imap Institut kulturspezifische interkulturelle Seminare an. Dabei werden Kenntnisse von Wertvorstellungen, Hierarchien und Lebenskonzepten der Menschen mit Migrationshintergrund vermittelt.

Eine Aufgabe der Seminare zur Integrationsarbeit ist es daher, die Akteure vor Ort, wie z. B. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Ministerien, Kommunen, Wohlfahrtsverbänden, Schulen und Vereinen für die erfolgreiche Zusammenarbeit mit Menschen mit Migrationshintergrund interkulturell zu schulen. In den Seminaren zur Integrationsarbeit werden u. a. Informationen zu Aspekten von Religion und deren Ausübung, Wertvorstellungen und Normen, Kommunikations- und Problemlösungsstrategien, sowie Aufbau und Struktur der Vereine und Organisationen der Zugewanderten vermittelt und praxisnah trainiert.

Interkulturelle Kommunikation

Kommunikation zwischen Menschen findet auf mehreren Ebenen statt. Ausgangspunkt einer gelungen Kommunikation ist dabei stets, dass sich die Gesprächspartner auf der gleichen sozio- kulturellen Ebene befinden. Oftmals ist dies aber nicht gegeben, so dass die Kommunikation nicht erfolgreich ist und Probleme und Unstimmigkeiten entstehen können. Um dem vorzubeugen ist das jeweilige Wissen der kulturellen Einbettung des Gesprächspartners von großer Bedeutung. Kommunikation kann damit erfolgreich stattfinden und gemeinsame Ziele erreicht werden.

Interkulturelles Konfliktmanagement

Vor allem von Führungskräften wird erwartet, dass sie in der Lage sind, Konflikte innerhalb des Unternehmens aber auch im Hinblick auf die Zusammenarbeit mit Menschen aus anderen Kulturkreisen, schnell und effektiv zu lösen. Dabei benötigen sie nicht ausschließlich Verhandlungsgeschick und Diplomatie, sondern auch interkulturelle Kenntnisse. Denn häufig lassen sich die Konflikte auf kulturelle Unterschiede zurück führen, die mit geeigneten Kenntnissen schnell behoben werden können.

Projektmanagement mit interkulturellem Blickwinkel

Die gesellschaftliche und politische Teilhabe von Menschen mit Migrationshintergrund hat in den letzten Jahren deutlich zugenommen. Als neue Akteure treten sie in Form von Migrantenselbstorganisationen, Stiftungen oder in Parteien in Erscheinung. In diesem Engagement entwickeln sie vielfältige Projektideen im interkulturellen Kontext. Eine gezielte Förderung im Bereich des Projektmanagements sowohl für Menschen mit Migrationshintergrund als auch für einheimische Organisationen, die Projekte im interkulturellen Bereich durchführen, führt zu einer
effektiven Organisation und Umsetzung vieler neuer Projektideen.

Eine ausführliche Darstellung unseres Fortbildungsprogramms im Bereich der interkulturellen Seminare finden Sie hier.